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保安行業(yè)和保安員有何發(fā)展?

來源：m.baluosidun.com 發(fā)布時間：2021年10月29日

決定一個職業(yè)的形象，人員因素是占一位的。從個人因素來講，它包含三方面的內容：保安人員對自身職業(yè)的認知程度、保安人員的形象危機公關能力和保安人員自身的素質。這些因素直接影響與公眾接觸較多的保安員的形象。
一，一些保安人員自身沒有端正態(tài)度，感覺保安職業(yè)低人一等，對自身從事的職業(yè)不熱愛、不尊重，這種消極思想直接導致消極的行動。

二，由于招收的保安人員素質有限，保安公司也忽視對保安員的培訓，保安隊伍普遍存在形象危機公關能力不強的問題。一些保安人員工作態(tài)度惡劣，工作方法簡單粗暴，也容易引發(fā)保安與客戶之間的沖突。一旦發(fā)生保安形象危機事件，當事者保安不知所措，保安公司也怠于處理，錯過了具佳的危機修復時期，導致危機升級，成為社會的熱點事件，影響了整個保安組織的形象。

三，在《條例》頒布之前，我國長期缺乏對保安員條件的具體規(guī)定，實踐中也疏于保安人員條件的審查，保安從業(yè)人員資格認證也流于形式。一些保安公司在招聘保安人員時，只注重年齡、身高、身體健康狀況，學歷要求也是初中畢業(yè)。保安人員本身存在文化素質低、法律觀念淡薄、組織紀律松散等問題。
一個富有吸引力的職業(yè)，必定有健全的理論研究系統(tǒng)，對職業(yè)心理、職業(yè)趨勢、職業(yè)構成、職業(yè)標準等進行詳細的論述，也必定有一批專門的學術研究隊伍撰寫關于該職業(yè)的著作，為職業(yè)生涯進行長遠規(guī)劃、對行業(yè)前景進行分析。決定職業(yè)的社會氣候，為職業(yè)發(fā)展提供有力的正面輿論環(huán)境。

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