在市場經(jīng)濟快速發(fā)展當中，人們對于保安服務形式又有了新的標準和要求，這些要求無疑是福州保安公司迎來的發(fā)展新挑戰(zhàn)，那么保安公司在行業(yè)當中的發(fā)展現(xiàn)狀是怎樣的呢?他們的發(fā)展前景怎么樣?我們看下文當中的介紹。

  首先，保安社會地位現(xiàn)狀;很多人說道保安都認為他們是維持秩序，為小區(qū)看門，不僅沒有什么技術含量，還沒有前途，在競爭當中是不存在優(yōu)勢的，造成了保安職業(yè)行業(yè)認知度低、職業(yè)認可度低、崗位吸引力低的現(xiàn)狀;特別是在日常安保服務當中，保安在工作的時候通常會受到歧視;現(xiàn)如今保安行業(yè)招人難離職率高，保安隊伍素質上不去都是很嚴重的問題。

  其次，保安社會地位低的原因;一方面是保安人員自身原因，由于行業(yè)招人難，福州保安公司就會降低標準，從而造成很多保安人員的素質不達標，讓他們在文化和心理以及綜合素質方面都存在很大的差異;另一種原因是因為保安人員不正規(guī)，屬于一些單位自己招的保安，自己建立的保安隊伍，這些自找的隊伍屬于非正規(guī)保安，在服務的過程當中，會出現(xiàn)一些不良行為，這樣就給保安行業(yè)造成了不良影響。

  在現(xiàn)代化社會當中，人們對于安保服務的需求量還是很高的，針對上述現(xiàn)狀來說，保安公司需要采取相應的應對措施，在解決的過程當中，保安公司需要抓起保安隊伍的素質建設，在提升保安隊伍素質方面一定要非常嚴格;在保安服務的過程當中，雖然可以降低招聘的門檻，但是卻不能降低政治法紀標準，在招聘的過程當中公司要嚴格把關，積極跟治安管理部門配合，認真做好新人信息采集，對比，建檔工作，如果不合格堅決不用。

  同時，要做好嚴格培訓，堅持做好保安人員崗前培訓，在崗培訓，這樣才能提高保安人員的綜合能力，同時也能打好保安服務基礎;在日常管理方面公司也要非常嚴格，強化保安日常管理覆蓋面，嚴格督查，及時發(fā)現(xiàn)并制止損害行業(yè)形象和危害人群以及服務顧客安全的隱患發(fā)生。

  由此可見，雖然福州保安公司在發(fā)展的路上，會遇到各種難關，但是在自身的培訓和專業(yè)性訓練當中，就可以通過自己的服務質量，來讓質疑消失，所以說在這個行業(yè)當中，努力做到專業(yè)化，并提高自身服務質量的公司發(fā)展前景是非?？捎^的。